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工作报告与工作总结相关的怎么写|写法
2019-10-19
镇人大工作报告与计划

  镇人大工作报告范文

  各位代表:

  我受镇第五届人民代表大会人大主席团的委托,向大会报告工作,请予审议,并请列席会议的同志提出宝贵意见。

  一、20xx年工作总结

  20xx年是 “十二五”规划收官之年,更是耀邦同志诞辰百周年。我镇人大工作在市人大的指导和支持下,在镇党委的正确领导下,围绕建设“红色伟人故里、省级旅游名镇”总体目标,依法履职,积极进取,扎实工作,顺利完成**镇第五届人民代表大会第五次会议确定的各项工作目标,为实现全镇经济社会快速发展奠定了坚实基础。

  (一)积极履职,助推**发展

  一是参与重大决策部署。推进经济转型升级,抢抓“耀邦百年”战略机遇,促进旅游配套设施完善和效益提升;深化预决算审议,严控公务支出预算,全年节省四费支出7%;加强工程招投标程序及执行审查,确保项目运行科学规范。二是落实重点工作监督。完善监督机制,探索工作新方法,推行“为民服务直通车”工程,督促干部深入基层,走访群众收集意见建议,并进行整改落实;创新社会管理,制定《**镇资助矛盾纠纷当事人依法维权的暂行规定》,增强群众法治理念,全力维护“平安**”新形象。上半年和全年的综治民调分别位居**市乡镇街道第1名和第3名。三是开展重点项目调研。组织镇村重点项目观摩,通过看项目、找差距、学方法,营造了比学赶超浓厚氛围;高标准、高规格迎接了**市、**市代表项目观摩,展示了“耀邦故里青秀**”新面貌,受到代表一致好评。

  (二)改善民生,促进社会和谐

  保障和改善民生是镇人大的最大责任,使发展成果更多、更公平的惠及全镇人民是镇人大的最大义务。一是优先保障民生支出。督促政府将财力更多投向“三农”、教育、社会保障领域,并督查资金使用实效。其中投资700万元的饮水工程已实现正常供水,耗资1300万元新建的雅山完小,今年秋季即将投入使用。二是积极落实民生实事。针对代表提出的5.25洪灾大量道路桥梁损毁的问题,出台三年重建计划,目前已完成60%的工程修复;根据代表提出的建议,结合群众集中反映的诉求,硬化了江河村至**江碧溪道路。三是广泛受理民生建议。全面开展民生建议落实活动,采取跟踪回访、现场督办等形式,督促政府及有关部门按时办结民生诉求。去年“新春大走访”活动中,收集整理26项群众意见,综合成6大民生工程,落实完成率达100%。。

  (三)深化沟通,完善自身建设

  一是完善代表联系群众制度。两级代表积极开展“三联”活动,广泛听取群众的意见和建议;开展代表向选区群众述职活动,加强人大代表与群众之间的交流。二是拓宽代表履职渠道。主动邀请代表参加调研视察和评议活动;通过代表 座谈会等多种形式,向代表通报全镇经济社会发展情况,拓宽了代表知情知政途径。三是加强自身建设。坚持不懈地抓好人大建设,为代表征订《人民之友》《中国人大》等杂志,提高代表履职素养;加大人大宣传力度,不断推广典型,勇于创先争优,深化和推进民主法制进程,全镇人大工作不断取得新进展。

  各位代表,一年来,镇人大工作取得了一定成绩,这是镇党委正确领导的结果,是全体代表共同努力的结果,也是全镇人民关心支持和积极配合的结果。在此,我谨代表镇人大主席团向全体代表,向支持、关心、理解人大工作的全体同志,表示衷心的感谢!

  回顾一年来的工作,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作与宪法和法律赋予的职责,与党的要求和人民群众的期望还有一定的差距。主要表现在:

  代表听取群众呼声的方式方法还需进一步改进;敢于监督和善于监督的能力还有待进一步加强;人大宣传工作还需要进一步提高等等。这些问题我们将高度重视,在今后工作中,采取积极有效的措施,不断改进各项工作。

  二、20xx年工作举措

  20xx年是**项目建设全面提速的一年,更是开启耀邦故里“十三五”新征程的一年。今年,镇人大主席团工作的指导思想是:在镇党委的坚强领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,创新工作方法,充分发挥代表作用,全面履行各项职责,开创人大工作新局面,为实现建设“红色伟人故里,省级旅游名镇”总体目标作出新贡献。

  (一)围绕发展中心,充分发挥代表作用

  依法促进全镇经济社会和谐发展是镇人大的职责,按照科学发展观的要求,根据党委经济工作会的战略部署,充分发挥人民代表大会及镇人大主席团的民主决策作用,支持和促进政府工作顺利推进。一是加强对在建和新建重点工程、重点项目的监督,推动苍坊清莲博览园、荷文公路锦绣长廊提质改造等“十大项目”进展,进一步丰富我镇旅游元素,提高**在**边旅游产业中的知名度和影响力;二是加强对财政预算执行情况的监督,促进预算的科学性、全面性、准确性和严肃性;三是加强对“村务”公开监督,充分保障群众的知情权、参与权和监督权;四是加强对镇政府的民主监督,防止行政行为违法和干部权利被滥用,确保权力在阳光下运行。

  (二)创新发展思路,提升群众生活质量

  坚持履职为民的宗旨,以服务民生为出发点,以保障民生为着力点,以改善民生为落脚点,不断增加群众的获得感,提升群众的幸福指数。

  一是关注民众建议。推行人大代表进百家门、代百家言、解百家难,将人大代表纳入“新春大走访”和“为民服务直通车”等服务活动,做好群众之间的连心桥,加深与人民群众的感情,以实际行动回应人民群众期盼。

  二是增进百姓福祉。对群众普遍关心的热点、难点问题,着重进行督促。进一步推进城乡环境整治工程,让天蓝、水绿、地净成为**品牌;开展最美乡村公路提质,完善旅游配套设施,让百姓从旅游发展中收获更多经济效益;把35KV变电站、自来水厂提质、污水管网建设等项目放在关键位置,着重督促落实。

  三是夯实社会保障。督促政府和相关职能部门落实惠民方针政策,进一步推动教育、医疗、卫生、社会救助等工作再上新台阶。加大精准扶贫工作力度,有序推进乡镇公租房等项目,筑牢民生基石。

  (三)加快发展步伐,实现人大与时俱进

  一是加强代表履职,提升工作实效。密切代表之间工作协同,凝聚发展共识,形成工作合力;开展多种多样学习活动,加强思想作风建设,提高代表综合素质。二是精选调研议题,积极建言献策。紧扣**发展脉搏,围绕红色旅游、绿色生态等方面,精选题、深调研、重转化,推动全镇美丽乡村建设,打造生态美、产业美、文化美、民风美的**新形象。三是不断开拓创新,把握发展方向。顺应新形势下新要求,进一步树立和维护人大为民、务实、清廉的工作形象,推动全镇人大工作把握新常态、赢得新发展。

  各位代表,蓝图已绘就,扬帆正当时。让我们在镇党委的坚强领导下,紧紧依靠广大人民群众,坚定信心,勇于担当,再接再厉,为实现建设“红色伟人故里、省级旅游名镇”目标而努力奋斗!

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学生会党支部代表工作报告

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

在喜迎中国共产党成立88周年之际,作为优秀党支部代表在这里发言,感到非常荣幸。我们学生部共有党员49人,其中正式党员22人,预备党员27人,4个党小组。是一个年轻正在成长的党支部,因此,激情与活力也是我们支部最大的特征。在学院党委的领导下,党支部高度重视党建和思想政治工作的保障作用,以抓好党建工作促进中心工作的开展,较好地完成了各项工作任务,下面,我将06级学生电信党支部的工作向大家做一下简要汇报:

一、以学风建设为契机,创新支部工作机制,强化党支部班子建设,完善组织制度体系,推进党支部信息化、制度化进程。

本支部严格按照民主换届的有关制度进行班子换届,支部委员们团结、廉洁、务实、创新,健全和完善党支部组织架构,分工明确、工作到位、领导有力,严格执行发展党员工作制度,注重对党员的沟通,管理、教育,实现了工作的顺利交接,为工作的开展奠定了良好的基础。完善制度体系,建立长效工作机制。结合党团最新理论指导,完善预备党员转正制度、入党积极分子考核制度、奖罚制度、评优制度;深化党费收缴和管理使用制度,强化例会制度与工作总结分享制度,并不断地促进党建工作由书面理论层面向实地操作层面发展,全面推进工作信息化、经常化、制度化进程,不断增强支部活动的原则性、思想性、针对性和有效性,将党建工作推向长效。

二、以固本强基为目的,以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点,以政策形势教育为先导,牢牢把握思想建设主线。

加强学习教育,是提高党员素质保持党员先进性的有效保障。党支部委员会在认真抓好自身学习的基础上,通过定期召开党员大会,坚持组织带领党员集中学习党的路线、方针、政策,学习学校发展规划和学院党员大会工作报告,不断提高党员队伍的理论素养,力求使党员领会精神,把握方向,自觉争当学院发展的主力军。本学期,根据学院党委的部署,党支部采取调查问卷学习《广东工业大学深入学习实践科学发展观活动》问答90题,今年4月份06级四个支部组织全体党员一起观看视频,还通过各种形式学习实践科学发展观,并以征文比赛为手段,以感想为内容,促进支部内部思想交流。因此支部开通了新浪博客,提供了另一个学习交流平台。坚持用科学理论武装党员头脑,在支部范围内形成了良好的学习氛围,促进了学习型支部建设, 充分发挥党支部战斗堡垒以及先锋模范带头作用。

三、搭建教育平台,建设学习型党支部,营造校园学术氛围。

1.独特的学习模式,良好的互助氛围。以同学的学习兴趣和发展志向为前提,以相互竞争共同进步为目的,以小组交流、讨论互助为形式,以定时讨论、资源共享为机制,明确学习目的,端正学习态度,搭建学习互助平台,形成具有本支部特色的学习模式和学习风气,营造了良好学习氛围。经过不懈努力,支部成员均取得较好成绩,四级通过率 87.8%,平均绩点3.35 ,达到3.0以上的有87.23%仅有六人绩点没达到3.0,获得奖学金93.62%,仅有2人没获过任何奖励,支部成员的平均绩点远超过其他学生的平均绩点,不及格人次远低于年级平均水平,学生党员获奖占年级学生获奖很大的比重,四六级通过率均居年级前列。大四将至,还特别建立了支部考研班。

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个人工作报告模板格式

  我于xx年4月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。xx年将要过去, 20xx年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。

  一、工作纪律方面:

  作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

  二、目标责任方面及预算工作方面:

  本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼,牟庄社区14#、17#楼,平原军仓名邸b1-b4#楼,景慧佳园1#-7#楼,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。

  今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

  对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

  本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

  本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

  在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

  三、工作不足方面:

  今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。

  1.计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

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办事处第三季度招商引资工作报告

  根据会议安排,我代表驻渝办事处,对今年第一季的招商引资工作任务完成情况作如下汇报:

  一、目标任务及完成情况

  根据招发[XX]4号文件,市区招商引资局关于下达XX年度招大引强任务的通知。驻渝办事处年度目标任务为:完成1个10亿元人民币招商以上项目(重点为汽摩产业项目),2个5亿元人民币以上项目,4个亿元人民币以上项目,引进项目当年开工3个,竣工1个。截止目前,我组完成数为零。

  二、一季度工作总结

  1、建立信息平台。一是积极加强与商会协会的联系,先后拜访了商会、商会、市小企业创业协会、市工商联汽摩商会、中国汽车工程研究院等,借助商会协会信息平台向外推介重点建设项目;二是加强与兄弟单位的联系,先后拜访了长寿区经济技术开发区管委会(市重化工业园)经济发展局和工业园区管委会,希望通过这个平台给介绍相关企业信息;三是加强与市投促委驻机械产业局的联系。利用市产业局人脉资源为小分队提供有效信息,为快速发展出谋划策。

  2、对接企业,建立招商网络。一季度以来,小分队分别拜访企业有:齐信集团,商谈上汽成立第三基地有关情况;对接乐至熊猫机械制造有限公司董事长;科技开发有限公司常务副总,并表示将介绍相关企业组团莅临考察;汽车内饰件生产项目的科技有限公司曾总,曾总表示于4月初到具体商谈投资事宜;拜访集团董事长敖志平,商谈配套园区招商引资相关情况;考察拜访了县装饰木业有限公司董事长郭正良,郭总表示将在建一个生产高档欧式家具的生产基地;拜访了双流天府龙港国际生态公园酒楼董事长、市木业加工厂董事长等企业家;拜访了市工贸有限公司总经理;拜访了置业(集团)有限公司高总;在接待了食品有限公司董事长;与控股集团董事长及化学医药集团规划部长取得联系,确定到投资事宜;拜访了安运科技有限公司行政总监;对接了气田化工有限公司总经理;对接了森展科技开发有限公司常务副总等相关企业。为后期招商引资工作奠定了坚实基础。

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企业工委工作报告

  企业工委工作总结XX年,企业工委(企业发展局)以学习实践科学发展观为指导,紧紧围绕区委“八抓八大行动”的工作思路,解放思想、创新实干,以全区经济社会和谐发展为目标,以企业满意为根本,在“转方式、调结构”上做文章,突出重点,攻克难点,打造亮点,创新工作思路,强化措施,落实责任,各项工作都取得了显著成绩。

  一、积极招商引资,突出打造项目建设新亮点

  抓好重点项目的招商工作。对全区闲置资源进行重新摸底,建立了闲置资源台账,推出全新的招商指南、宣传光盘和幻灯片,重点抓好中联2.5产业园、担保信息基地等重点项目的招商引资工作,召开区闲置资源招商推介会等活动,招商选资,引进优质税源。截至目前,引进浙商联合投资有限公司、博源投资有限公司等项目20余个,累计完成利用内资1.8亿元,外资200万美元。中联2.5产业园入驻企业80多家,入驻率达到90%以上,其中科技类、文化设计类企业占园区企业75%以上。

  加大重点项目的推进工作。抓好重点项目的调度,经常深入现场,协调解决项目进展过程中遇到的困难和问题,确保项目顺利推进。爱婴堡孕婴童生活广场项目、乐友达康连锁有限公司总部两个项目正式开业;全国首家担保企业集中的产业基地——市担保信息基地等3个项目竣工;振华家世界改造项目、埠西福日车行等4个项目主体已完工;镇江路干休所改造项目动工建设;市出版物交易中心项目正在积极做好规划方案申报工作;抓好华强项目涉及的企业搬迁和土地清理工作,目前已进入搬迁实质阶段。

  加快老企业搬迁的工作进度。为认真贯彻落实市委市政府“环湾保护、拥湾发展”战略,我局采取成片搬迁和单个搬迁相结合的搬迁模式,全力做好列入搬迁计划的8家企业的搬迁工作。目前,艺德实业公司、汽车零部件厂、嘉里植物油公司、中孚塑胶公司和中通实业公司、钟表公司六家企业均已搬迁完毕,三环线业有限公司、灯塔酿造有限公司两家企业的搬迁改造工作正在积极推进中。

  二、搭建服务平台,切实营造企业发展新环境

  制定创业创新扶持政策。研究出台了《区鼓励小企业创业创新发展的意见》,通过建立两级公共服务平台、设立中小企业扶持资金、对街道办事处中小企业工作进行考核等措施,为中小企业提供政策保障。XX年全区民营经济保持平稳快速发展的良好势头,民营税收实现26.7亿元,同比增长39.7%,占全区税收总量的60.7%。

  建立两级公共服务平台。依托区中小企业网、政务网中小企业栏目和政企短信平台,建立两级公共服务平台,做好企业的服务工作,强化咨询和投诉受理功能。目前,区企业服务中心正式成立,16个街道办事处建立了公共服务平台,230余家企业纳入企业信息库管理,走访企业500人次,建立的政企短信平台为企业提供政策、服务类信息近1000余条次;组织召开“促进中小企业创业创新培训班”等各类培训班8次,培训人员600余人次。

  完善企业融资体系建设。加强与银行、担保等金融服务机构及企业的联系,鼓励金融服务机构解决企业融资困难,定期举办“银企洽谈会”,对做出突出贡献的金融服务机构予以表彰奖励。截至目前,为2家企业解决“过桥”周转资金1350万元;举办市中小企业公共服务中心“周”活动,达成融资意向10余个,聘用意向20个。

  提高企业可持续发展能力。对符合产业发展规划、研发投入和专利成果达到一定水平、产品占有率进入同行前列的“专、精、特、新”企业进行重点扶持;帮助长生集团、利群担保等10余家企业获得国家、省、市各类中小企业专项扶持资金665万元;帮助中苑食品有限公司等4家企业的产品申报并列入XX年名牌培育计划;组织紫信实业有限公司、东软电脑有限公司等企业申报了市重点技术创新项目和重点技术改造项目。

  三、创新企业党建,有力促进企业健康快速发展

  组建非公有制企业园区联合党组织。针对部分新建园区内企业比较集中、党员流动性较大等实际情况,创新工作模式,在中联2.5产业园成立了园区党组织,按照行业相近、楼层相邻的原则建立联合支部,开创了我区园区非公有制企业党建工作的先河。同时,根据园区实际情况,创新工作载体,开设网上中联2.5产业园党员驿站,加强园区企业党员之间的相互交流、相互学习、相互合作,实现企业党建带共建与企业发展的互利双赢的目的。

  开展“创先争优、争当先锋”活动。围绕如何发挥党组织和党员先锋模范作用,促进企业生产经营和经济发展这一主题,在58个直属基层党组织中积极开展“创先争优、争当先锋”活动,通过党员活动室、厂报、橱窗等多种形式和渠道,引导企业党员员工在解决技术难题、提高产品质量、完成急难险重工作任务等方面当先锋、做表率,涌现出先进典型,推动企业又好又快发展。截止11月份,企业工委所属企业党员共提出合理化建议19个,技术革新项目3个,为群众和社会做好事、实事30件,完成生产销售103300万元,实现利润7245万元。

  开展学习型党组织创建活动。在所属企业举办“书记讲坛”大讲堂、“企业管理”大讲堂、“特色理论”大讲堂、“职工维权”大讲堂,邀请专家教授有针对性地围绕党的xx届四中全会精神、企业经营管理以及工会法、公司法、安全生产法、劳动法等内容进行讲解,从而不断提高干部职工的理论水平和经营管理水平,增强职工依法维权的法制意识。

  四、突出解决难题,不断促进企业和谐稳定发展

  企业信访秩序进一步好转。健全和完善矛盾排查化解机制,畅通信访渠道,认真研究处理每一起信访案件,切实把做好信访工作的过程变成为群众排忧解难、化解矛盾、维护社会稳定的过程,所属企业信访秩序进一步好转。截止目前,共接待职工群众来信来访来电630件(人)次,信访处结率100%,结服率95%以上。实业总公司与香港富亿行公司的诉讼案已取得突破性进展;后村三期村改房回迁问题正在积极推进,补亏用地拆迁的难点已得到解决,土地出让工作正在加快推进;新兴与海利丰足球俱乐部的执行案件进展顺利;东方商业销售公司经济纠纷和物资公司欠薪欠费等案件得到圆满解决。

  新区土地配置工作基本结束。因数次区划和行政主管机构调整等原因,新区7个农工商公司土地形成了大量复杂的历史遗留问题,特别在土地纠纷方面尤为突出。针对这些问题,组织对6个农工商公司的原村集体土地进行土地调查和配置工作,解决部分公司村界不清、土地性质未定、土地纠纷不断的问题,为各公司的项目建设奠定基础。目前6个农工商公司的土地配置工作基本结束。

  五、健全考评体系,不断推进机关干部队伍建设

  建立月考评机制。结合全区“治庸计划”实施细则,制定了月考评制度,明确工作要求和工作纪律,规范办事流程,每月按照考评情况进行打分,并按一定比列计入年终考核结果,分值排名后3名的在机关内部进行通报,且年终考核不得评为优秀等次,有效激发了机关干部的积极性和创造性。

  提高干部队伍素质。在机关干部中开展“建设学习型机关,深化企业服务”活动,制定全年学习计划,利用“科长讲坛”、“每月一讲”等方式开展形式多样的学习培训,要求人人都有读书笔记,每人至少撰写2篇调研报告或经验材料,并将学习情况计入个人年终考核,作为评先评优的重要依据。

  完善企业联络员制度。从机关干部中选派企业联络员与4-5家重点企业建立定期联系,企业联络员每月至少1次到所联系企业进行调研,帮助企业排忧解难,使机关干部在服务企业过程中得到锻炼,实现推动企业发展和培养锻炼干部两促进、双提高。截至目前,我局机关干部共走访企业500余次,为企业提供同业合作、融资、申报政策资金等服务100余次。

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学校推进档案管理工作报告

  学校档案工作是教育事业发展的重要基础性工作之一,是学校管理的重要组成部分,是衡量教学质量和管理水平的重要标志。学校科学规范精细的管理档案,注重积累,使学校档案有效地为学校的教育教学服务。

  一、档案“精细化”过程管理,为学校发展提供不竭动力

  (一)常规工作的有效落实

  各科室、年级日常工作及时归档和上传网站,使各项常规工作得到有效的落实。

  如:教导处举行优质课评选活动,从通知—教师报名—讲课(说课)—讲评打分—结果公布等所有材料整理装订,为我们各年级、科室的工作留下最原始的材料。

  同时,进行系统的档案归类,也有效的督促了各项工作具体实施,做到有计划、有落实。使常规工作的有效落实。

  (二)财务管理的进一步规范

  学校原来虽有档案室、财务室,但不注意材料的积累和归档,所以学校财产名目、数量——相对来说不够细致。

  我们要求购买物品或新泰市条装办配发的材料设备,相应材料一式三份,档案室、校产管理员、有关功能室各保留一份。如:学校新购图书,我们将购买图书的发票、书目明细单复印三份。一份留图书室,一份校产管理员保存,一份档交案室存档。

  这样财务管理三处核对,学校家底,每年各科室、功能室和新增财产账目便一目了然,使得财务管理的进一步规范

  (三)各类文件得到有效管理和积累。

  上级文件、学校获奖证书、教师获奖证书、各类荣誉公布文——,无论是谁收到的或是在各级会议上下发的,回来后向有关领导及时汇报,将有关文件复印,原件交档案室,复印件各科室、年级工作时使用。学校获奖证书要将原件交教导处,复印件交档案室统一登记、装订。教师个人获奖证书复印件放入教师业务发展档案中。日积月累,学校的各种文件得到积累。教师晋级或者评优中需要各种证件可直接到档案室打借条提取后进行复印,这也是学校的一笔宝贵财富。同时,也极大的充实了教师的业务发展档案。

  (四)教师业务档案的系统保存

  教师业务档案和教师成长档案记录着教师专业发展的轨迹

  学校将每学期的教师业务档案(备课及常规材料)每学期装订成册存入档案室,专橱存放,并按姓名音序进行排列,这样为教师提供了一个积累材料的良好平台,几十年下来,教师都可以看到多年前自己的业务档案,这种做法,一是体现了教师的成长轨迹,二是为教师留下了宝贵的财富。按姓名的音序排列,便于学校及时查找,

  同时学校建立教师专业成长档案,该档案包括:1、教师教学工作计划 2、教师工作业绩表3、教师自评报告4、教师荣誉统计表5、荣誉复印件6、获奖成果材料7、教师教学反思8、教师教学工作总结。让教师的专业成长有过程性材料做支撑,体现在教师成长的动态性,。

  (五)学生多元化评价的材料积累

  建立学生成长档案袋,搜集记录学生作品、学生评价、反思及其他相关证据材料,并做好整理工作,将学生成长档案材料按年级、班级装订存档。

  在学生成长档案袋的基础上,进一步健全多元化评价体系,对行为观察、学习日记、情景测验等质性评价的过程性材料及时系统的搜集整理、分类存档,以此为教育教学研究提供宝贵的第一手资料。

  (六)外出学习、交流材料得到系统保存,新的办学理念为学校的发展注入活力。

  学校在加强自身建设与档案材料积累的同时,注重学习吸收外界先进的教育理念、教育教学方法,吸取他人长处,打造自身教育亮点。将学校教师外出参观、学习、检查所收集的材料整理分类存放至档案室,并要求教师进行学习。如:薛校长参加省规复评和xx规范化验收材料,统一装订,专厨保存。学校中层领导班子成员定期借阅学习,以不断更新教育教学理念提高学校管理水平。

  (七)、各种档案材料分门别类、有序积累、有效查找。

  二、档案的高效、规范、科学管理,促进了学校健康快速发展

  (一)专人管理,材料收集分级负责

  学校设立档案室,并配备专职档案室管理人员,由校长室及学校分管领导共同负责。学校档案室工作实行“统一领导,分级管理”的原则,各科室、级部对日常工作中形成的过程性材料进行收集、整理,并对材料真实完整性负责,最后移交档案室统一进行装订、归档、保存。

  (二)分类明确,档案材料灵活调整

  我校根据相关档案法律法规,结合学校科室分布的实际,将档案分为九大类:

  1、学校管理类——校长室

  2、教育教学类——教导处

  3、教育科研类——教科室

  4、德育安全类——政教处

  5、团队活动类——团总支

  6、基建工作类——总务处

  7、财会类——会计室

  8、声像类

  9、实物类

  学校档案的装订、保存以上述分类为主要依据,若遇各级各类视导、督导,规范化验收,将档案材料依各级各类检查标准调整归类,以便于查阅。

  (三)注意细节,规范档案管理

  1、档案装订按年度,保存要新旧分开。

  2、档案盒内若有多个软皮,要加目录索引。

  3、档案盒、档案软皮、卷内文本材料要填写规范、完整,并标注清楚日期。

  4、立卷归档组合形式,要做到以问题为主、按类型组合,做到一事一档。

  (四)多方存档,加强财务档案管理

  凡归档范围内的仪器设备,到货后,相关科室负责人填写接收报告后,一式三份,科室保留一份,交会计室、档案室各一份。

  会计凭证、账簿、会计报表等财务档案专橱存放,并一式两份,会计室、档案室各一份,以有据可寻,有账可查。

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公司财务工作报告

  各位领导、同事:

  春风化雨,万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开XX年度财务工作会,旨在总结XX年的工作得失,谋划XX年的工作。现在我代表分公司做财务工作报告。

  第一部分:XX年财务工作总结

  XX年,分公司主要指标均全面超额完成公司计划,完成营业额x亿元(列报营业收入x亿元),合同额x亿元,完成货币上交x万元,实现考核利润总额x万元,资产质量大幅改善,财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署,做了大量卓有成效的工作,保障了分公司经济运行的合法、健康、有效。取得了一些成绩,表现在:

  (一)、财务体系建设稳步推进

  1、财务制度方面: 遵守财经纪律和公司的各项管理规定,保证了企业平稳运行,新印发了《x公司资金管理实施细则》和《费用预算管理办法》两项财务制度,财务治理结构的日渐成熟、完善。

  2、团队建设方面:向总部和兄弟单位输送骨干x人,其中的x人已被任命为副经理,新调入x人,财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人,x人获 “xx之星”称号,团结协作,氛围良好。

  3、业务培训方面:财务部对外培训2次(分别是税法和资金)。内部培训不拘泥形式,一对一,一对多,集中关帐,集中审核凭证多次开展,财务人员个体的业务能力提高快。

  4、财务服务方面:定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束,培育了企业的信誉。春节前财务负责人亲自下到项目指导年前资金收支安排,开创了分公司财务服务的先例。

  (二)、财务基础工作逐步提高

  1、财务归档管理及时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份,无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高,其他会计档案也按计划推进。去年10月接受公司财务大检查,整改问题也比以往大幅减少。

  2、财务业务处理规范性略有提高。会计凭证差错的更正在减少,摘要填写,会计科目的使用上进步较大。

  3、财务单据传递的及时性有提高。岗位之单据传递比较及时,相互补位意识有所提高。

  4、财务销项工作取得较大进展。核销8个项目,销项备忘录进一步完善,老项目的对账工作也有较大进展。

  (三)、财务资金实力显著提升

  1、资金存量大幅提高。XX年末资金存量x亿元,占资产总额达x%,经营性净流入占营业收入x%,均创历史最好水平,春节前资金存量也达x万元,实现了融资借款的完全归零目标。

  2、资金管理计划性增强。项目上报资金计划的及时性和准确性有一定的提高,严格杜绝了绝对超付现象,春节前劳务超合同付款保证了企业稳定,“特殊付款”在逐步减少。

  3、催收清欠稳步开展。XX年10月底在召开资金管理专题会,并建立奖罚机制并今年工作会上进行兑现,发放奖励x万元,罚款x万元。完成了6个项目(游泳馆,综合馆,x局,南京x,x会展)的应收账款归零任务,保证金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的进展。

  (四)、财务理财创效成果丰硕。

  1、钢材集中采购:利用仅有的融资手段,依靠自身用现金+商票结合的方式采购钢材x万多吨,钢材采购单价比同区域的单位低x元,春节前对钢材基本实现了零欠款。

  2、资产清理:清理x会展、x局等完工项目债权并完成清收,挽回企业损失100多万元。

  3、完工项目:完工项目往来清理及销项工作,清理联营项目的债权债务,规范付款,节约了企业资金。

  4、税收筹划:全年实现节约税金x多万元,特别是异常困难的x项目,合肥三个区的x个项目,每个项目都付出了极大的努力,我们从未放弃。

  5、费用控制:通过预算管控,分公司百元管理费用由x元降低到x元,项目间接费用也由x%降低至x%;

  (五)、财务标准化信息推进顺利。

  1、标准化工作。11月份启用新单据,推进快,效果佳。

  2、信息化工作。加班加点,基本完成了信息补录跟进,4月份已完全实行资金计划和资金审批网上操作。

  在看到取得成绩的同时,也看到财务工作离领导的期待和要求还在不小的差距,很多方面存在不足,主要为:

  一是资金预算水平亟待提高。公司对资金管理的要求已从被动付款到计划使用上升到现在全期预算的新高度,管理习性造成的资金策划被动,对供应商的培育需要更大的胸怀和周期,我们无论思想意识上还是操作技巧上都急需快马加鞭,迎头赶上。

  二是标准化和信息化工作有差距。财务基础工作还有较大差距,核算业务和台帐不完整、不规范、不齐全,不统一;信息化工作重视不够,财务业务一体化工作还未起步。

  三是岗位人员业务处理的熟练程度,主动性、前瞻性不够,效率还有待提高。

  四是财务的服务的意识和水平需要提高。项目对分公司财务的诉求远未满足,财务支持项目的能力还很欠缺,比如财务分析的实用性,对甲方的对接力度等等。

  第二部分:XX年财务工作的安排

  当前面临的形势分析:

  宏观形势在此不做详细分析,概括来说:中国顺利完成了最高领导层的新老交接,房地产调控力度会加大,税收改革的步伐会加快,生产要素价格会长期持续上涨,新型“城镇化”步伐会启动,经济增长会保持稳定。微观上看,企业必须加快转型,管理必须提速升级,因为广泛的领域里,现状正在逐渐消亡,规则正在改写,竞争的加剧愈演愈烈,在“管理和科技”上必须领先,在价

  值链夹缝的施工企业在“现金流”管理上必须深挖。

  上级的要求:去年公司进行领导班子的调整,今年年初工作会提出“主动有位,品质发展”的新要求,罗总工作报告里对财务这一块表明了四层意思:一是加强全面预算管理。下发项目资金预算管理办法,原则上x%回款的项目在主体阶段实现正的现金流,严格落实五不支付制度。二是实施资金有偿使用。超过预算指标和逾期未还的借款收取x%的资金利息。三是拓展融资渠道。适度增大表外保理办理额度。四是做好营改增的应对工作。公司新总会对财务系统也提出了更具体的要求,概括为:1强力推进现金流管理,经营性净现金流要达营业收入的x%,(我们XX年末资金余额要达xx元),强力推行“全期策划,季度预算、月度计划”三位一体的资金管理体系,不得占用内部分包资金。2持续推进财务基础工作,出台财务稽核办法,限时结账(已经出了几期结账问题反馈),关注重点科目的挂账,提高财务分析能力。3持续推进成本费用工作,抓费用控制和效益管理工作。4强力推进财务标准化、信息化工作。局财务标准化手册预计5月份出台,公司将出台信息化考核评分细则。5持续推进财务队伍建设。加强培训,践行“严谨务实,服务担当”。

  企业自身发展的形势:今年分公司的预算指标是营业额x亿,利润总额x万元,上交货币x万。各项指标均同比翻番,生产压力非常大。我们在施的x个项目除中国银行外均是房地产项目,项目的盈利水平不高;分公司处于规模发展的初期阶段,治理结构不严谨、未规范,流程化弱等,另外分公司点多面广,管理链条长,分公司与机关存在隔阂,项目经理与分公司领导沟通不畅,给财务工作造成了更复杂的环境。

  财务工作的思路

  总体思路:落实公司财务工作会精神及刘总对华东公司财务管理的新要求,围绕分公司的总体部署,以资金管理为重点,全面推动财务标准化和信息化,努力打造“管控科学,核算规范,服务高效,团队优秀”财务管理体系,为分公司的健康运营保驾护航。具体来说:

  (一)、深化资金管理。

  一是资金预算管理。加快推进“资金平衡线”的测算和三位一体的资金管理体系在分公司的应用。x城、x四期、xx4月份开始执行,计划从三季度或者四季度开始执行资金计费(息)制度。

  二是月度资金计划管理。第一上报的时间要求是硬性的,明确项目会计是第一责任人,资金计划不是付款计划,在收到资金后按实际收到额再做资金的分配,计划和分配要对比分析,执行偏差率考核,收款情况将逐步在办公平台公布。第二继续强化执行定时付款办法,约定每月5号、15号、25号为付款时点,避免“资金旅游”现象,逐步培育企业信誉,许多实践都证明诚信付款比简单的多付款更重要。第三每个项目要清理分包履约保证金的收取情况,今年要下力气解决这一问题。

  三是严格执行“应付账款管理“办法和“五不支付”,这是一条铁的纪律。要更多地商务部门沟通,多到项目宣贯,力争上半年将每月“特殊支付”控制在10笔以内,下半年减少到5笔以内,财务部对项目经理要建立信任评价机制。

  (二)、强化基础标准。

  财务基础工作即使“面子工程”也是“历史功绩”,合格是底线,优良是追求,业务核算必须“精细,精准”,这里至少包含以下含义:业务是否合法,取得的凭据是否合法,审批是否符合内控,业务会计化的时间是否及时,处理是否规范,归档是否达标?在座的各位请进一步思考。核算工作是立足之本,必须常抓不懈。我们目前的基础工作距公司的要求还有一定的差距。会计基础的标准化模板喊了两年,今年要下力气,由总会牵头,务必在6月底前完稿。公司总部财务部已经建立了常态的稽核体制,我们唯有更加主动,大踏步前进。

  在此特别强调:日常业务凭证要保证每周完毕,所有制单单据统一放置,交叉复核的机制必须建立并坚持。

  (三)、创新财务理财。

  我们当前税收筹划的成果来之不易,需保持沟通,加强维护。“营改增”的研究工作财务部要牵头,要多宣贯。

  在建项目的效益管理需要强化认识,及时更新。完工项目的成本锁定工作是财务部的事,今年要落实合肥数码港、南京中海凤凰二期xe,x招商,x岸,x辉项目、中行主体结构等的成本锁定工作。财务的信息要挖掘上,今年要更加深入,多一些横向比较和纵向分析。5月底前设定一套简单明晰项目分析模板,每个项目每个月必须进行分析,形成常态。做到“随口能答,立等可取”。

  (四)、完善财务体系

  在分公司层面,财务工作既是管控也是服务,二者相互渗透,缺一不可。我们要展现财务的胸怀,财务的品格。让管控在服务中强化,让价值在服务中创造,做机关作风建设提升的表率。一是财务系统的职能定位上需要重新思考。分公司的规模发展势不可挡,在规模增长的同时风险急剧积累,在当前体系不甚健全的情况下,财务必须率先垂范,创造性开展工作应对各种风险,以更加主动有为的态度,更加专业掌控的能力推动企业管理升级。二是财务内部建立ab角分工制度。深化事务性分工、项目分工和科目分工结合,既落实责任又维护团结,“一荣俱荣一损俱损”。

  (五)、打造激情团队。

  去年公司总会来分公司调研时寄语我们“坚持标准、持之以恒、勇于创新、精于求精”,打造“精干高效,团结争先”的团队,力争成为公司财务系统的排头兵。“激情”是自信更是从容,是乐观更是包容。业务工作靠大家,靠在做的各位,我们需要进一步增强集体主义荣誉观。这需要大家做出更大的牺牲,但我想这是历史赋予我们的责任,是公司给予我们机会,我们责无旁贷也满怀感恩。我心中的财务部要是一个包容、温暖、受尊重、有希望团队。鼓励你们考取中级职称和注册会计师,给予一定的物资奖励。今年一定要实现“人人涨知识,个个涨本领”的目的。单项培训不拘泥形式,培训的计划由在做的各位提,至少每月集中培训一次。另外财务的集中办公,对项目较为疏远,这一点要在思想上改变,对项目人员要来了热情,不来主动,鼓励你们为公司建司60周年,分公司10周年献计献策。

  第三部分  几点思考

  一、  分公司的家底。

  1、效益情况:XX年分公司实际实现综合效益x万元,完成营业收入x亿元,产值利润率x%,同比上年上升x个百分点。财务账面当年列报营业收入x亿元,累计未报收入x亿元。

  2、资产情况:分公司截止积累的所有权益为x亿元(实现利润减对公司上交货币),资产总额x亿元,其中:应收款项总额x亿元,可以看出,分公司是典型规模突然扩张的状态,权益积累中其中当年积累x万元,占当年产值的x%,也就是说只要甲方少付x个点的款,分公司的债权和账务就基本相等。

  二、  对财务人员务虚的要求

  略

  结束语:“俏也不争春,只把春来报”,分公司迎来了新的历史发展时期,经历了十年的风雨,我们理应有足够的自信,自信而从容。我本人将继续带领财务系统践行“夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。开拓进取,求真务实,为推动分公司财务品质持续提升而努力。

  xx公司财务部

  XX年4月22日

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一周工作报告怎么写

  总结一般包括如下内容:

  第一,本周完成的主要工作,特别是那些与其它部门关联性比较大的工作;

  第二,工作中遇到的主要困难;

  第三,解决这些困难的主要思路,如果详细写的话可以包括,问题确认、原因分析、解决措施、责任人和期限等,尤其是第三应是最重要的,你的工作特色基本上表现在这里,也是老板认识你关键。

  范文:

  一周来,本人能在思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。现将本年度工作总结如下:

  在思想上,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的xx大全会精神,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南。认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。 在工作上,围绕单位的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任

  在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

  今后努力的方向:我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种工作技能,为人民群众做到应有的贡献。

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培训工作报告范文

  XX年,按照公司(局)的整体部署,结合我公司矿井建设的基本需求,在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理,有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下:

  一、教育培训工作基本情况

  今年以来,公司人力资源部完善员工教育培训制度,促进培训有效开展。本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则,始终坚持“向培训要素质,以素质促发展”的培训方针,不断完善各种培训制度,逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化,确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性,确保安全培训取得实实在在的效果。

  截至XX年12月14日,我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项,使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训,新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。

  二、XX年职工教育培训主要工作完成情况

  1.XX年度公司培训计划完成情况

  截止XX年12月14日,公司已组织和参与培训42场次,参培人员245人次,占到公司总人数的500%。其中,安全资格证培训(复训)6期,共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期,培训14人,为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期,共培训4人次;通风系统培训1期,培训3人次;公司自培10期,培训175人次;其他培训22期,培训40人次。

  2.积极协助施工单位搞好教育培训工作

  截止XX年11月30日,公司积极协助施工单位组织参与培训,多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训,共培训220人,为220人办理了入井资格证。仅XX年给施工单位发放培训通知x次,培训包括各工种。此外,公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督,落实全员持证上岗,抓好施工单位班组“三个一”工作,并在xx公司推广岗位描述和手指口述,取得了很好的效果。

  3.教育培训制度建设情况

  公司XX年逐步完善培训制度,制定了《xx公司员工教育培训制度》,为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题,今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度,建立培训台账,并在总结以往培训经验的基础上,不断开发自主培训模式,形成了每周二公司内部自主培训,每周四给施工单位培训的长效培训制度,鼓励职工参加业务培训,并将在XX年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门,以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿,每个部门配备有电脑,为职工自我学习营造了良好的学习氛围。

  4.教育培训经费使用情况

  XX年按照公司培训经费提取方案,共提取培训经费143608.12元,支取培训经费86945元,结余56663.12元,培训经费使用率为60.54%。其中安全培训使用37660元,安全培训资料使用31520元,其他管理培训使用17765元,购培训设备使用18683元(投影仪),培训经费使用符合公司规定,未出现违规、违纪使用经费情况。

  5.规范信息化管理,建立各类培训台账和电子文档

  建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账,从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案,制定了员工教育培训教学大纲,建立了培训电子教案,保证每次培训都有记录,每次培训都有案可查。

  6.加大对职工的安全教育宣传

  公司充分利用网络、书籍等载体,对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传,提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试,XX年有5人参加函授大专、大学学习,6人参加了成人高考考试,3人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动,为施工单位发放了安全宣传传单XX多张,发放了煤矿安全生产书籍6种,共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度,要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。

  7.开展形式多样的岗位技能培训

  公司XX年共举办各类岗位技能培训8期,培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训,公司组织3名同志参加职业技能培训,为顺利通过职业技能鉴定做好准备。

  总的来说,在公司(局)的监督指导下,在公司领导的重视下,XX年度职工教育培训计划顺利完成,通过培训强化了管理人员和员工的安全管理意识和业务能力。与XX年度的培训工作相比,我公司进一步加大了内部培训力度,在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

  三、职工教育培训存在的问题及困难

  虽然,我公司XX年度的培训工作取得了长足的发展与进步,但我们也清醒地认识到,我公司的培训工作仍存在较大难度,主要有两个方面的原因:

  一是在于公司主要业务的开展在矿井建设,部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训,导致培训效果下降,培训课时不够,未建立行之有效的培训考核机制,致使公司培训效果值得商榷。

  二是受硬件和软件的双重制约,员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱,这也是制约我公司培训效果的一个困难。

  三是随着公司明年年底的投产,公司职工人数的增多,公司专管培训的职工偏少,组织培训工作与生产有时会有冲突,这对培训质量有一定影响

  四、改进措施

  对于XX年度的职工培训工作,我们充满信心。在公司(局)人力资源部的指导下,在公司管理层的正确领导下,公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施:

  1.进一步加大培训力度,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

  2.通过思想教育,提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

  3.在条件允许的情况下,培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时,进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率,促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识,提高业务素质能力。

  4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上,并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理,加大对员工的教育培训经费的使用管理。

  5.在执行程序上,XX年将按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序,规范职工教育培训的运作。

  6.将继续加大教育培训硬件设施的投入。

  7.将继续加大对施工单位培训工作的监督管理工作,保证施工单位“人人持证上岗”,继续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法,继续开展好“三个一”活动。

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2019教代会学校工作报告

  各位代表、同志们:

  今天,我校召开三届二次教代会,我受学校校委会的委托作学校工作报告,请代表们予以审议。

  XX年,学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以“抓安全、保稳定;抓队伍、树形象;抓质量、促发展"的工作思路统领学校各项工作,以师生共同成长为最终目标,大力实施素质教育,巩固并提升学校教育教学质量,努力构建和-谐、安全、文明校园。积极开展各项工作,坚持依法治校,实施民-主管理,全校师生上下团结,务实开拓,学校各项工作都有了长足的发展。在XX年里,我校先后被评为县“先进学校”,江西省“规范管理先进集体”;全县三科联赛中,我校七、八年级双双获团体奖;全县中学生运动会上,我校获得团体总分第六名;中考我校有56人被重点中学统招录取……

  现在,就一年来我校的工作总结和XX年工作思路报告如下:

  第一部分XX年工作回顾

  一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民-主管校意识,创建和-谐校园。

  1、加强制度建设,学校及各部门在工作实践中不断总结和探索,完善各项管理制度,使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度,用制度来规范和约束师生工作、生活行为,促进学校各项工作健康有序向前发展。

  2、继续加强师德建设,开展好师德建设年活动。一是加强政治学习,强化思想教育,弘扬正气,坚决惩治和制止不利于学校和-谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育,坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心,并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平,增强工作的艺术性,减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故,建立和-谐师生关系。

  3、加强干部队伍建设,一是抓好干部队伍的团结,学校领导干部要做团结的楷模,配合协作的榜样,要经常通过开展批评和自我批评的方式,把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习,学校领导干部要做学习的楷模,并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政,除了出色完成自己分管工作外,学校领导干部带头吃苦奉献,深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中,去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家,还作实干家。四是抓好了廉洁自律,工作中不贪不占,清白做事。五是自觉接受群众监督,虚心对待和听取群众的意见和建议,用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部,坚持任人惟贤,惟才是举,群众公认的原则,选配好学校领导干部。

  4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动,丰富教职工文化生活,增长教职工的才干,展现自我,增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶,重阳节老教师茶话会;帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。

  5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系,积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助,为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展,营造良好的社会环境。

  6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式,加强家校沟通,努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访,在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。

  二、以校园文化建设为本年度德育工作重心,加强学校德育工作。

  1、搞好学校卫生工作,随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则,对各清洁区域进行考核奖惩。

  2、进一步美化绿化校园,利用名言警句壁报黑板,改善学校文化环境。

  3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。

  4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效;广播室建设再上一个新台阶;坚持每月学生安全纪律法制教育。

  5、开展了“XX年感动校园十大人物”评选活动,通过民-主推癣民-主评议和无记名投票等形式,产生了感动校园十大人物,为全体师生树立了师德典型和学习榜样。

  6、认真开展了共青团、学生会工作,充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。

  三、扎实抓好教学工作,努力提高教学质量。

  1、狠抓课堂教学的考核评价,建立了课堂教学考核评价制度。

  2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节,扎实搞好期中、竞赛与期末考试。

  3、加大了现代教育技术设备的投入和使用,建立了多媒体教室,提高了教学效率。

  4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师;提高了教学水平和教学质量。

  5、严格执行国家课程标准,开齐了课程,开足了课时,确保学生全面发展,真正实施素质教育。

  6、加强了教师培训工作,对教师进行教学新策略的学习培训,鼓励教师学习提高。

  四、搞好后勤工作,为教育教学工作提供了坚实保障。

  1、加强了对师生伙食的监督管理,对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售,饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意,吃得放心,没有发生食品卫生事故。

  2、实施校园定期消毒,防止春秋季流行病传染病发生,对学生进行了健康

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